銀泰百貨CEO陳曉東：對(duì)待家人一樣對(duì)待員工     

對(duì)待員工不能只是用制度加獎(jiǎng)懲。有同事問(wèn)我應(yīng)該怎樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事，我說(shuō)要想與其共生共長(zhǎng)共榮，就把它簡(jiǎn)單化，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是你的長(zhǎng)輩，認(rèn)為同事就是你的兄弟姐妹，你自然知道該怎么辦了，因?yàn)槟切┦且阒阋惠呑拥娜恕?/p>

2011年12月4日，由中國(guó)商業(yè)報(bào)紙的領(lǐng)導(dǎo)者《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》聯(lián)合《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》發(fā)起的2011中國(guó)企業(yè)公民論壇暨第八屆中國(guó)最佳企業(yè)公民頒獎(jiǎng)盛典在北京舉行，銀泰百貨集團(tuán)獲得2011年度“中國(guó)最佳企業(yè)公民”殊榮。

圍繞“誠(chéng)于中，形于外——透明時(shí)代的成長(zhǎng)與溝通之道”這一論壇主題，銀泰百貨集團(tuán)總裁CEO陳曉東對(duì)透明化時(shí)代企業(yè)如何與各利益相關(guān)者溝通進(jìn)行了探討。在與合作伙伴溝通方面，他表示“平等、合作、長(zhǎng)期、共贏”是銀泰百貨致力于維護(hù)的供應(yīng)商關(guān)系，為此必須著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，不利用在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得的暫時(shí)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)去獲取超額條件；而在與員工溝通上，他說(shuō)：“對(duì)待員工不能只是用制度加獎(jiǎng)懲。有同事問(wèn)我應(yīng)該怎樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事，我說(shuō)要想與其共生共長(zhǎng)共榮，就把它簡(jiǎn)單化，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是你的長(zhǎng)輩，認(rèn)為同事就是你的兄弟姐妹，你自然知道該怎么辦了，因?yàn)槟切┦且阒阋惠呑拥娜恕！?/p>

頒獎(jiǎng)典禮上，評(píng)委會(huì)指出，在過(guò)去一年中，銀泰百貨（集團(tuán)）有限公司作為百貨零售行業(yè)的代表，將利益相關(guān)方的福祉納入到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，彰顯了一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)人們負(fù)責(zé)、對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)的企業(yè)品格。

對(duì)銀泰百貨而言，CSR戰(zhàn)略是一個(gè)長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程，在善待股東、善待員工、善待客戶、善待環(huán)境與資源、善待合作伙伴、善待社會(huì)等六個(gè)方面任重道遠(yuǎn)。以真誠(chéng)的行動(dòng)為社會(huì)的進(jìn)步和生活的提高貢獻(xiàn)出一份力量，是銀泰百貨應(yīng)盡的責(zé)任，也是銀泰百貨作為一個(gè)企業(yè)公民的最好體現(xiàn)。